Pubblicata il 3 ottobre 2025 la Legge n.144 del 26 settembre per garantire l’attuazione del diritto di ogni lavoratore ad un salario proporzionato e sufficiente ex art. 36 della Costituzione, valorizzando il ruolo della contrattazione collettiva nella determinazione dei livelli salariali adeguati e senza individuare un salario minimo legale.
Quando si pensava che le ferite inferte alla reputazione della vigilanza privata dai commissariamenti del 2023 cominciassero a rimarginarsi, arriva la pugnalata della condanna del Tribunale di Napoli di un operatore del settore per aver fatto lavorare una guardia giurata per una media di 300 ore al mese. Perché non parlare di un DASPO per chi non rispetta i diritti dei lavoratori?
Dagli amministrativi ai commerciali, dai tecnici ai centralinisti, dai camerieri alle guardie, la “manodopera” sembra svanita nel nulla, lasciando scoperte decine di migliaia di posti di lavoro. Il motivo principale è l'insufficienza degli stipendi, specie nei servizi "labour intensive". Ma se aumentano gli stipendi, aumentano i prezzi e gli utenti sono disponibili ad accettarli? L'analisi nell'editoriale di essecome online n. 4/2022
Per il 5 anno consecutivo le app di A.I. Tech sono state selezionate da Benchmark Magazine, riferimento indiscusso nel mercato della Security, tra le soluzioni finaliste dell’Innovation Awards 2022, nella categoria “Analytics and software innovation”.
A.I. Tech da oggi ha una soluzione a supporto delle aziende, finalizzata a tutelare i lavoratori e a garantire la loro sicurezza: AI-PPE, un'applicazione di analisi video basata sui più avanzati algoritmi di intelligenza artificiale e deep learning, è capace di rilevare la presenza di lavoratori e di generare un allarme laddove questi non indossino i Dispositivi per la Protezione Individuale (DPI), quali il caschetto protettivo e giubbotto di salvataggio.
"L’intelligenza artificiale è l’abilità di una macchina di mostrare capacità umane come l’apprendimento, la pianificazione e la creatività". L'avvocato giuslavorista Ezio Moro parte da questa definizione della I.A. per analizzare i rischi dell'algorithmic management sempre più utilizzato dalle aziende. Allarme della Commissione Europea per i diritti di cittadini, consumatori e lavoratori.
La Cassazione, con sentenza n. 22148/17 depositata in data 08.05.2017, ribadisce la portata degli artt. 4 e 38, comma I, dello Statuto dei lavoratori sul divieto di controllare a distanza l’attività dei lavoratori senza accordo sindacale o autorizzazione della Direzione Territoriale del Lavoro (DTL).
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso disponibili sul proprio sito nuovi moduli per richiedere le autorizzazioni in materia di impianti di videosorveglianza, di localizzazione satellitare a bordo dei mezzi aziendali e di "altri strumenti di controllo". Leggi il commento dell'avv. Maria Cupolo.
Medity Expò 2014 vede crescere, nelle fasi preparatorie, l’adesione delle aziende del 40% rispetto alla prima edizione, a riprova della volontà delle stesse di partecipare allo sviluppo del mercato nel centro Sud Italia
Secondo il Garante, la legittima esigenza di proteggersi da furti e rapine con impianti di videosorveglianza non autorizza i supermercati a operare in violazione delle libertà fondamentali e della dignità di dipendenti e clienti.
