Nel rispetto della liturgia delle migliori trattative sindacali, le parti sociali hanno firmato all’alba del 16 febbraio la versione 2.0 del CCNL dopo quasi sei mesi di negoziato non del tutto comprensibile, dal momento che sapevano benissimo fin dall’inizio quali importi avrebbero dovuto inserire nel contratto per rimediare all’insostenibile versione 1.0 del 31 maggio 2023.
Mentre Mondialpol e la cooperativa Servizi Fiduciari annunciano l'impegno ad adempiere alle disposizioni della Procura di Milano per uscire dal commissariamento, le parti sociali ospitate dal Ministero del Lavoro cercano la sintesi per adeguare il CCNL della vigilanza ai criteri dell'art. 36 Cost. ed estendere gli aumenti salariali a tutta la categoria. La Cassazione conferma che l'intervento della magistratura è un atto dovuto.
La Cassazione, con sentenza n. 22148/17 depositata in data 08.05.2017, ribadisce la portata degli artt. 4 e 38, comma I, dello Statuto dei lavoratori sul divieto di controllare a distanza l’attività dei lavoratori senza accordo sindacale o autorizzazione della Direzione Territoriale del Lavoro (DTL).
Con la sentenza n. 15441 del 26 luglio 2016, la Corte di Cassazione ha dato ragione all’istituto di vigilanza che aveva licenziato nel 2008 una propria guardia per abbandono del posto di lavoro. Cassate le sentenze di I e II grado che avevano derubricato il fatto a “momentaneo allontanamento” e quindi considerato ingiustificato il licenziamento.
Con la sentenza n. 9749 del 12 maggio 2016 la IV sezione della Corte di Cassazione ha nuovamente affermato la legittimità del controllo dei lavoratori tramite agenzie investigative, per contrastare comportamenti suscettibili a sanzioni disciplinari o penali e tutelare il patrimonio aziendale.
Pubblicata ieri la sentenza 20440/15 della Corte di Cassazione, con la quale viene legittimato il licenziamento del dipendente che si allontana dalla sede di lavoro fondato sui rilievi del Gps installato sull'auto aziendale.
Con sentenza del 2 settembre, la Corte di Cassazione ha stabilito che costituisce trattamento di dati personali anche la raccolta di immagini attraverso un videocitofono, pur non collegato a videoregistratore.
Con la sentenza n. 17027/2014, la Cassazione Penale ha confermato la condanna di un ristoratore per aver installato un impianto TVCC senza avere richiesto l’autorizzazione all’Ispettorato del Lavoro.
La Cassazione ha condannato un imprenditore della distribuzione per aver solo installato e non messo in funzione un sistema di videsorveglianza, senza l'autorizzazione dell'Ispettorato del Lavoro...
La Cassazione Penale ha riconfermato che la valenza della qualifica di “incaricato di pubblico servizio” ovvero di pubblico ufficiale per le guardie giurate, è limitata al mero svolgimento delle attività di vigilanza e custodia delle entità patrimoniali ad esse affidate.
Roma – Importante sentenza della Cassazione, che sancisce l’obbligo per il datore di lavoro di proteggere i propri dipendenti dai rischi conseguenti ad atti delittuosi con adeguate misure di sicurezza preventiva (immagine tratta da www.prevenzionerapine.it) .
Importante sentenza della II Sezione Penale della Corte di Cassazione del 31 gennaio 2013 n. 6812: nei procedimenti penali le istruzioni del Garante non sono un ostacolo
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 1890 del 28 gennaio 2013, ha rigettato la richiesta di un condomino di essere risarcito dei danni subiti per un furto compiuto nel suo appartamento, mentre era in opera un ponteggio senza impianto di allarme.
In caso di motivata urgenza il singolo condomino può unilateralmente decidere di installare una telecamera nel parcheggio condominiale, senza il preventivo consenso dell'assemblea, per scoraggiare furti e danneggiamenti, e richiedere all'amministratore il rimborso delle spese sostenute.
