Dave Cote sotto i riflettori nel corso dell’Investor Business Daily
Milano, 4 febbraio 2015 - Il Presidente e CEO di Honeywell Dave Cote ha presentato il 12 gennaio nel corso dell’ Investor’s Business Daily nella sezione dedicata alla “gestione di successo”, il trionfo conseguito nella trasformazione radicale di Honeywell. Nell’articolo Cote parla del suo approccio nell’affrontare le sfide culturali che l’azienda ha fronteggiato al suo ingresso nel 2002 in qualità di Presidente e CEO. Ha spiegato come ascoltare tutti i fronti senza favoritismi abbia dato coraggio ai lavoratori di parlare apertamente, costruire una morale e aumentare la fiducia. Cote cita anche l’Honeywell Operating System (HOS) come elemento guida per la trasformazione dell’azienda.
“Abbiamo utilizzato un approccio 'go slow to go fast' per essere sicuri di procedere in maniera corretta” - ha affermato Cote - “E’ un processo di integrazione culturale. Ha richiesto due anni. Ma le persone lo acquisiscono quando vedono che funziona e noi stiamo davvero riuscendo a rendere i nostri stabilimenti orgogliosi.”
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